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Arne Hartmann

| Management Profiles

Director of Global HR | V-LINE EUROPE

Flexibel und proaktiv agieren, um sich schnell verändernden Märkten und Rahmenbedingungen zu begegnen: Dieses Prinzip von V-LINE beschreibt nicht nur unseren Anspruch gegenüber unseren Kunden, es passt auch sehr gut zum Thema Human Resources. In diesem Bereich gut aufgestellt zu sein, ist für uns als global agierendes Unternehmen SEHR wichtig. Unser Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit zu finden und sie darüber hinaus zu motivieren, zu fördern und im Unternehmen zu halten.

Bei V-LINE ist die Digitalisierung im Personalwesen nicht nur eine Floskel, sondern der zugrunde liegende Antrieb. Mit Standards wie Zeiterfassung, digitalen Recruiting-Prozessen und Personalentwicklung sorgen wir für einen digitalen Gesamtprozess ohne Unterbrechungen. Wir managen Kernfunktionen ganzheitlich und profitieren von der digitalen Unterstützung sowie der Effizienzsteigerung durch intelligente Services. Die Digitalisierung hilft uns auch, Prozesse zu verschlanken, unsere Führungskräfte zu unterstützen und persönliche Daten für den jeweiligen Mitarbeiter verfügbar zu machen. Zusammen mit unseren Führungsleitbildern, in denen jede Führungskraft geschult ist, und unseren Unternehmenswerten, die unsere Unternehmenskultur prägen, sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt.

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