<\/p>\n
Niklas, wie beschreibst du deine ersten 100 Tage als COO und was war f\u00fcr dich das einpr\u00e4gsamste Erlebnis in dieser Zeit?<\/em><\/p>\n F\u00fcr mich war diese Phase gepr\u00e4gt von viel Lernen und Verstehen unserer Kunden, unserer Prozesse und unserer Herausforderungen – und das, obwohl ich schon seit fast 9 Jahren bei V-LINE bin. Es war eine sehr intensive, spannende und schnelllebige Zeit mit all den Entscheidungen, die getroffen werden durften. Doch eine Situation stach besonders hervor: Es war die unternehmensweite Pr\u00e4sentation und Kommunikation des weiteren Verlaufs unseres Transformationsprozesses – sehr spannend!<\/p>\n Was fasziniert dich am meisten?<\/em><\/p>\n Die Vielfalt der Aufgaben und die Zusammenarbeit mit so vielen verschiedenen Stakeholdern wie dem Managementteam, Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern gef\u00e4llt mir sehr. Generell sch\u00e4tze ich die M\u00f6glichkeit, einen positiven Einfluss auf die Organisation und die Mitarbeiter zu haben und gemeinsam mit dem Team L\u00f6sungen f\u00fcr komplexe Fragestellungen zu entwickeln. Ich bin jeden Tag aufs Neue fasziniert, wie viel man durch Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven lernen kann! Au\u00dferdem mag ich es, die Dynamik, die Entwicklungen und Ver\u00e4nderungen in der Gesch\u00e4ftswelt zu erleben.<\/p>\n Was ist das Wichtigste, das du mitgenommen hast? Was hast du gelernt?<\/em><\/p>\n In meiner neuen Rolle habe ich wirklich begriffen, was eine offene und zeitnahe Kommunikation bedeutet und wie wichtig Teamarbeit ist. Nur durch offenen Austausch und Zusammenarbeit k\u00f6nnen wir unsere Ziele erreichen.<\/p>\n Welche Ziele hast du dir gesetzt und bereits erreicht?<\/em><\/p>\n Mein erstes und wichtigstes Ziel war es, die Komplexit\u00e4t aller Abteilungen sowie die Herausforderungen und Probleme meiner Mitarbeitenden zu verstehen, und ich w\u00fcrde sagen, dass ich jetzt einen guten \u00dcberblick dar\u00fcber habe.<\/p>\n Ein zentrales Anliegen ist es f\u00fcr mich, den Transformationsprozess intern optimal zu steuern und die Mitarbeitenden so einzubinden, dass sie die Notwendigkeit verstehen und aktiv Teil des Prozesses werden. Die Transformation ist ein Element, um die Ziele des Unternehmens und meine eigenen Ziele in Bezug auf Qualit\u00e4t, Effizienz und Produktivit\u00e4t zu erreichen. In einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist es wichtig, dass unsere Kunden und Partner unseren Mehrwert und unsere Dienstleistungen sp\u00fcren und erleben k\u00f6nnen. Jetzt und in Zukunft m\u00f6chte ich eine Unternehmenskultur f\u00f6rdern, die es jedem Mitarbeitenden erm\u00f6glicht, die Zukunft von V-LINE aktiv zu gestalten. Nur so k\u00f6nnen wir gemeinsam wachsen: mit unseren Mitarbeitenden, mit unseren Kunden und mit unseren Partnern.<\/p>\n Diese ersten 100 Tage haben mich noch mehr motiviert und ich freue mich auf all die neuen Erfahrungen, Learnings und Meilensteine, die auf mich und uns warten![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":{"0":"post-10113","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-news"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10113"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10115,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10113\/revisions\/10115"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}