{"id":3363,"date":"2019-09-24T15:01:52","date_gmt":"2019-09-24T13:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/umzug.v-line.com\/2019\/09\/24\/digitalisierung-und-innovation-waren-uebergreifende-themen-der-user-conference\/"},"modified":"2022-09-22T15:09:53","modified_gmt":"2022-09-22T13:09:53","slug":"digitalisierung-und-innovation-waren-uebergreifende-themen-der-user-conference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.v-line.com\/de\/2019\/09\/24\/digitalisierung-und-innovation-waren-uebergreifende-themen-der-user-conference\/","title":{"rendered":"Digitalisierung und Innovation waren \u00fcbergreifende Themen der User Conference"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2968″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“None“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][divider line_type=“No Line“ custom_height=“25″][vc_column_text]\n

Keynotes, Workshops und Panels fanden anl\u00e4sslich des 30\/40 Jubil\u00e4ums von V-LINE statt<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]“Die Zukunft wird nicht warten. Sie beginnt heute“: Dieses Zitat von Detlef Daues, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der V-LINE EUROPE GmbH, beschreibt am besten den Geist der User Conference, die am 4. bis 6. September 2019 anl\u00e4sslich des 30\/40 Jubil\u00e4ums von V-LINE stattfand. „30 Jahre V-LINE, 40 Jahre Erfahrung in der MRO<\/dfn>-Versorgung – wir haben dies als Chance genutzt, in die Zukunft zu blicken. Wir nutzen das im Laufe der Jahre gesammelte Know-how, um alle anstehenden Aufgaben der Zukunft zu konzipieren, zu gestalten und zu verwalten“, so Daues. Das zeigte sich im Programm der User Conference: Planung und Optimierung der Ersatzteilhaltung, Vested Outsourcing und Digital MRO<\/dfn> Supply Chain Orchestration waren einige der Themen, auf die sich die Teilnehmer an den drei Tagen konzentrierten. Die Gruppe war sehr gemischt und vielf\u00e4ltig: Neben Teamleitern, Management und F\u00fchrungskr\u00e4ften aus der deutschen V-LINE-Zentrale waren auch Delegationen der Front Offices und Tochtergesellschaften in Saudi-Arabien, USA, Mexiko, Korea und China vor Ort. Aber das war noch nicht alles: Einige der gr\u00f6\u00dften Kunden von V-LINE kamen speziell aus Saudi-Arabien zur Konferenz, um gemeinsam aktuelle und zuk\u00fcnftige Themen im Bereich der Instandhaltung zu diskutieren. Aufgrund der unterschiedlichen Perspektiven war der Austausch sehr fruchtbar.<\/p>\n

Vor dem offiziellen Beginn am 4. September nachmittags trafen sich bereits Kunden und Mitarbeiter in der V-LINE-Zentrale, um gemeinsam die User Conference zu starten. Bei „Austausch und Einblicke: V-LINE f\u00fcr Kunden“, begr\u00fc\u00dften COO von V-LINE EUROPE Klaus Menzel und Shahzad Haider, CEO von V-LINE MIDDLE EAST, die G\u00e4ste und zeigten ihnen Prozesse, Optimierungen und die Geb\u00e4ude. Nach dem Umzug in die Eventlocation und dem gemeinsamen Mittagessen besch\u00e4ftigte sich der zweite Teil, gehalten von Eduard Kopilevich, Head of Group Business Development bei V-LINE, mit dem Thema „Business Development bei der V-LINE GROUP und Wachstum mit unseren Kunden“. Damit waren alle Teilnehmer bestens ger\u00fcstet, um tief in die Themen des MRO<\/dfn>-Bereichs einzutauchen, die die Keynote-Speaker vorbereitet haben.<\/p>\n

Die erste Session besch\u00e4ftigte sich mit der Frage, wie V-LINE im Jahr 2030 aussehen wird<\/h4>\n

Die Startsession er\u00f6ffnete die Konferenz sensationell: 3 Key Note Speaker gaben eine gemeinsame Tagung \u00fcber das breite Feld der MRO<\/dfn>-Ersatzteilbestandsplanung. Phillip Slater, Experte f\u00fcr MRO<\/dfn>-Ersatzteiloptimierung, VP of Marketing and BD bei SMART Software Jeff Scott und Turgay Temur, Business Development Manager bei V-LINE, vereinten sich, um eine vision\u00e4re Veranstaltung dar\u00fcber zu halten, wie sich das MRO<\/dfn>-Angebot in Zukunft ver\u00e4ndern wird. Phillip Slater begann mit seiner Keynote „Inventory Optimization“ und sprach \u00fcber Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Er wies insbesondere darauf hin, dass klare Metriken und Klassifizierungen definiert werden m\u00fcssen, um genaue Daten zu erhalten. Jeff Scott ging in seiner Keynote „Spares Inventory Optimization and Planning“ noch einen Schritt weiter und pr\u00e4sentierte eine Software, die es erm\u00f6glicht, den Ersatzteilbedarf auf Basis von Daten zu planen, zu prognostizieren und zu optimieren – etwas, das bisher noch nicht viel genutzt wird. Turgay Temur beendete dann mit der Vision der „Digital MRO<\/dfn> Supply Chain Orchestration“, die nur auf Daten basiert und somit alle vorherigen Schritte erfordert, damit diese Vision entwickelt werden kann. Die Tagung endete mit einer Podiumsdiskussion \u00fcber die Zukunft der Ersatzteile und den MRO<\/dfn>-Bereich unter der Leitung von Temur. Experten waren die Referenten, aber auch Herr Daues und einige der Kunden teilten ihre Ansichten und das Publikum diskutierte und fragte flei\u00dfig.<\/p>\n

\u00dcber Gorillas und Tischtennis – Kate Vitasek leitete die zweite Session zum Thema Vested Outsourcing<\/h4>\n

Donnerstag, der zweite Tag der V-LINE User Conference, begann mit Kate Vitasek, die morgens in ihrer Keynote „Vested Outsourcing: What’s in it for We?“ \u00fcber Gesch\u00e4ftsbeziehungen sprach. Vitasek ist Dozentin an der University of Tennessee, wo sie auf diesem Gebiet geforscht hat, auf dem ihr bew\u00e4hrtes Outsourcing-Modell basiert. In ihrer Keynote zeigte sie verschiedene Gesch\u00e4ftsbeziehungen – Gorilla, Tischtennis un Kollaboration: Gorilla ist der Gesch\u00e4ftsmann, der seine Macht einsetzt, Tischtennis bedeutet, dass beide ihre Macht nutzen und voneinander abh\u00e4ngig sind und die Kollaboration das Meiste herausbringt, wobei beide Parteien in eine Richtung arbeiten und sich gegenseitig unterst\u00fctzen. Diese „Win\/Win“-Situation oder die „What’s in it for We?-Beziehung“ kann durch folgende 5 Regeln erreicht werden: ergebnisorientiertes Arbeiten, Fokussierung auf das Was, klare und messbare Ergebnisse, ein Preismodell mit Anreizen und einer Insight-Governance-Struktur. Um dies zu erarbeiten, bestand der zweite Teil der Session aus einer „Barrier busting“ \u00dcbung in Gruppen, in denen jede Gruppe die pers\u00f6nliche Barriere definieren musste, basierend auf der Rolle, die sie erhielt.\u00a0 Im zweiten Schritt arbeiteten die Gruppen an einer Sache, die sie tun konnten, um die Barriere zu \u00fcberwinden; so konnten sie einen ersten Schritt machen, um die Richtung einer solchen Win-Win-Beziehung einzuschlagen.<\/p>\n

Den Mitarbeitern und ihren Themen Raum geben – die (Un)Konferenz fand als dritte Session statt<\/h4>\n

Nach einer kurzen Mittagspause schlossen sich alle Sehnde Mitarbeiter der Gruppe an, um gemeinsam eine (Un)Konferenz durchzuf\u00fchren. Das Besondere daran ist: Erst an diesem Tag werden die Themen entwickelt und dann mit allen interessierten Mitarbeitern diskutiert. Christian Bredlow, Gr\u00fcnder von DigitalMindset und Lotse durch die digitale Transformation, hielt zun\u00e4chst ein kurzes Warm-up und erkl\u00e4rte das Format. Die Gruppe wurde dann geteilt: Die Mitarbeiter blieben und die Kunden hatten eine parallele Sitzung mit Bastian Brunotte, der auch bei DigitalMindset als Lotse fungiert und \u00fcber die Digitalisierung in ihren Unternehmen sprach. Inzwischen haben die Mitarbeiter \u00fcber m\u00f6gliche Themen nachgedacht, die sie diskutieren m\u00f6chten, und insgesamt 12 verschiedene Themen gesammelt, die von der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung \u00fcber die Umwelt bis hin zur internen Struktur reichen. Danach konnte jeder entscheiden, welches Thema er in den beiden angebotenen Runden diskutieren m\u00f6chte. Die Gruppen notierten ihre Ergebnisse und pr\u00e4sentierten sie schlie\u00dflich im Anschluss allen Mitarbeitern, so dass jeder einen Einblick in die diskutierten Punkte hatte. Alles in allem war es eine motivierte, aber entspannte Atmosph\u00e4re, in der jeder Mitarbeiter mitwirkte. Das zeigte sich auch beim anschlie\u00dfenden Get together, bei dem Getr\u00e4nke und ein kleines Barbecue serviert wurden und jeder \u00fcber seine Erfahrungen und Eindr\u00fccke des Tages sprechen konnte. Auch die Kunden kamen wieder hinzu, so dass es mehrere M\u00f6glichkeiten zum Austausch in einer lockeren Umgebung gab.<\/p>\n

Den Wandel f\u00fchren – Abschlie\u00dfende Session zum Thema F\u00fchrung<\/h4>\n

Die letzte Session der User Conference begann am Freitagmorgen. Gary Cohen, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter und Mitbegr\u00fcnder von CO2 Partners und Executive Coach, nahm die Teilnehmer, bestehend aus internationalem V-LINE-Management, mit auf den Weg zur besseren F\u00fchrungskraft. Der Tag begann mit einer kleinen Nachbereitung der Erkenntnisse der (Un)Konferenz am Vortag mit Christian Bredlow, da die F\u00fchrungskr\u00e4fte die aus den Diskussionen resultierenden Ver\u00e4nderungen begleiten und unterst\u00fctzen sollen. Gary \u00fcbernahm dann die Leitung und sprach interaktiv \u00fcber verschiedene Modelle, Herausforderungen und wie sie bestimmte Situationen einsch\u00e4tzen. Durch eine Live-Umfragesoftware konnte die gesamte Gruppe antworten und die Ergebnisse direkt einsehen. Der zweite Teil bestand aus Gruppenarbeit: Jede Gruppe konzentrierte sich auf ein Thema, das die Kultur und das Unternehmen beeinflusst. Es basierte auf einem Fragebogen, den jeder in Vorbereitung ausf\u00fcllen musste: Sinn, Mensch, Kultur, Ausf\u00fchrung, Systemdenken und strategisches Denken. Alle Ergebnisse wurden dann vorgestellt und die gesamte Konferenz mit einem gemeinsamen Mittagessen abgeschlossen, so dass sich jeder auf die gro\u00dfe Jubil\u00e4umsfeier am Abend vorbereiten konnte.[\/vc_column_text][divider line_type=“No Line“ custom_height=“35″][vc_row_inner column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ text_align=“left“ row_position=“default“ row_position_tablet=“inherit“ row_position_phone=“inherit“ overflow=“visible“ pointer_events=“all“][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ overflow=“visible“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/4″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2959″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“Fade In“ animation_easing=“default“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ img_link_large=“yes“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ overflow=“visible“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/4″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2961″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“Fade In“ animation_easing=“default“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ img_link_large=“yes“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ overflow=“visible“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/4″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2963″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“Fade In“ animation_easing=“default“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ img_link_large=“yes“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ overflow=“visible“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/4″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“2965″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“Fade In“ animation_easing=“default“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ img_link_large=“yes“ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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